Program Turkusowy Manager to cykliczna praca indywidualna nakierowana na budowanie większej samoświadomości i rozwój kompetencji inteligencji emocjonalnej, dla osób chcących podejść do zarządzania w nowy sposób.
Wzorując się na firmach jak Blikle, Turkusowa wieża, Mentax, chcesz iść w stronę budowania firmy w oparciu o samo-zarządzające się zespoły? Bez hierarchii, bez struktury.
Jak to zrobić?
Takie podejście wymaga rozwinięcia szczególnych kompetencji u managera zarządzającego, a także u kluczowych dla firmy osób, które wywodzącą się z np. pomarańczowych organizacji.
Dzięki zniesieniu sztywnej hierarchii stanowisk, zastąpionej rolami i strukturą kręgów,
pracownicy mogą poprzez pracę realizować cele ważne dla siebie i jednocześnie dla organizacji. Dzięki takiemu podejściu praca nabiera sensu, czego efektem jest pojawienie się silnej wewnętrznej motywacji.
Turkusowy zespół to:
wspólne podejmowanie decyzji
atmosfera współpracy, akceptacji i zrozumienia
zaangażowana społeczność
Niezbędne jest zaangażowania wszystkich członków w budowanie takiej struktury zespołu.
Zastanawiasz się, czy program OPEN2CHANGE jest dla Ciebie? Zadzwoń, porozmawiaj, zdecyduj! Umów się na niezobowiązującą, bezpłatną konsultację.