OPEN2CHANGE

Turkusowy manager

Program Turkusowy Manager to cykliczna praca indywidualna nakierowana na budowanie większej samoświadomości i rozwój kompetencji inteligencji emocjonalnej, dla osób chcących podejść do zarządzania w nowy sposób.

Wzorując się na firmach jak Blikle, Turkusowa wieża, Mentax, chcesz iść
w stronę budowania firmy w oparciu
o samo-zarządzające się zespoły?
Bez hierarchii, bez struktury.

Jak to zrobić?

Takie podejście wymaga rozwinięcia szczególnych kompetencji u managera zarządzającego, a także u kluczowych dla firmy osób, które wywodzącą się z np. pomarańczowych organizacji. 
Dzięki zniesieniu sztywnej hierarchii stanowisk, zastąpionej rolami i strukturą kręgów,
pracownicy mogą poprzez pracę realizować cele ważne dla siebie i jednocześnie dla organizacji. Dzięki takiemu podejściu praca nabiera sensu, czego efektem jest pojawienie się silnej wewnętrznej motywacji.

Turkusowy zespół to:

wspólne podejmowanie decyzji

atmosfera współpracy,
akceptacji i zrozumienia

zaangażowana społeczność

Niezbędne jest zaangażowania wszystkich członków w budowanie takiej struktury zespołu.

Zastanawiasz się, czy program OPEN2CHANGE jest dla Ciebie?
Zadzwoń, porozmawiaj, zdecyduj!
Umów się na niezobowiązującą, bezpłatną konsultację.

[wpforms id="1644"]