Mam pełną świadomość jak w obecnych czasach cenni są wieloletni, dobrze wykształceni
i doświadczeni pracownicy. Teraz kiedy znowu nadeszła „Era Pracownika”, coraz trudniej jest zatrzymać wartościowe osoby. Konkurencja podkupuje, zachęca, proponuje różne benefity.
Jak Ty dbasz o to, aby Twoje „lokomotywy” chciały dalej pracować dla Ciebie?
Często wydaje się nam, że sam awans, czy podwyżka, premia, jest dla nich wystarczającą nagrodą. Działają tak sprawnie, że wydaje się, że nie ma potrzeby interesować się nimi. Mają przecież dobrą pozycję, autorytet, pieniądze. Jednak mimo to czują się zaniedbani.