Diagnoza organizacji dostarczy niezależną opinię o stanie i rozwoju firmy umożliwiającą efektywne planowanie celów i priorytetów oraz wykorzystanie mocnych stron organizacji, jako wsparcia strategii firmy.
Przychodzi taki moment w życiu firmy, że rozwój przebiega tak szybko, że trzeba podjąć decyzję o dalszym DYNAMICZNYM działaniu, aby pozostać na czele w swojej branży.
Często takie decyzje podejmowane są w oparciu o trendy rynkowe, doświadczenie branżowe, analizę konkurencji.
Sprawy związane z identyfikacją dojrzałości organizacyjnej pozwalają na uzyskanie informacji dotyczących obecnych i potencjalnych problemów, jakie dotykają organizację, problemów, które głownie mają związek ze sposobem, w jaki zarządzana jest firma.
W wyniku diagnozy otrzymasz:
Jasne wskazówki rozwojowe, pomagające kształtować organizację w pożądanym kierunku.
Spójność rozumienia mocnych stron i obszarów problemowych przez kadrę zarządzającą i pracowników.
Poznanie kluczowych czynników motywujących dla pracowników w ich codziennej pracy.
Odkrycie procesów, które nie funkcjonują w najważniejszych obszarach w firmie.
Zastanawiasz się, czy Diagnoza organizacji jest potrzebna Twojej firmie? Zadzwoń, porozmawiaj, zdecyduj! Umów się na niezobowiązującą, bezpłatną konsultację.